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根据中国的社保制度,如果你跳槽后断了4个月的社保缴纳,是无法补缴的。根据规定,个人在雇佣单位工作期间缴纳社保费用是强制性的,无论是养老保险、医疗保险还是其他险种。如果出现断缴的情况,一般需要重新开始缴纳,而之前的断缴期间是无法补缴的。 如果您目前正在考虑跳槽,建议在离职前咨询相关人力资源部门或社保部门的工作人员,了解具体的社保政策和离职后的社保待遇,以免发生不必要的损失。
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